Mehr Bewerber. Weniger Aufwand.
KI-gestützte Recruiting-Automatisierung
für den Mittelstand.
Wir automatisieren Ihre Bewerber-Kommunikation –
DSGVO-konform, persönlich und messbar.
Dadurch sparen Sie wertvolle Zeit im Screening &
bekommen schneller passende Kandidaten.
Effiziente Automatisierung & messbare Erfolge im Recruiting
Unsere KI-Lösungen optimieren Recruiting-Prozesse und schaffen echten Mehrwert für den Mittelstand.
Automatisierte Bewerberauswahl.
Reduzieren Sie Ihren Screening-Aufwand durch intelligente Filterung und datengestützte Priorisierung.
Datenschutzkonforme Prozessgestaltung.
Gewährleisten Sie sichere und rechtskonforme Abläufe gemäß DSGVO – transparent und zuverlässig.
Nahtlose Integration in bestehende Systeme
Verbinden Sie Ihre HR-Software reibungslos mit automatisierten Prozessen für mehr Übersicht und Effizienz.
KI-gestützte Recruiting-Automatisierung für den Mittelstand
Effiziente Prozesse. Transparente Daten. Spürbare Ergebnisse.
Automatisierte Bewerberanalyse
Intelligente KI-Algorithmen erkennen in Sekunden, welche Kandidaten fachlich und kulturell am besten passen.
Das Ergebnis: weniger Screening-Aufwand und eine höhere Einstellungsquote.
Datengestützte Entscheidungsfindung
Treffen Sie Recruiting-Entscheidungen auf Basis realer KPIs statt Bauchgefühl.
Dashboards zeigen Ihnen live, wo Engpässe entstehen und wo Sie Zeit sparen.
Datenschutzkonforme Prozessautomatisierung
Alle Kommunikations- und Bewertungsprozesse laufen vollständig DSGVO-konform ab.
Ihre Bewerberdaten bleiben sicher – vom Erstkontakt bis zur finalen Einstellung.
Nahtlose Systemintegration
Unsere Lösung fügt sich reibungslos in Ihre bestehende HR-Software ein – von SAP bis Personio.
So profitieren Sie von Automatisierung ohne Systemwechsel.
Warum Loya Consulting? Unser Ansatz für nachhaltiges Recruiting
Mittelständische Unternehmen stehen vor einer zentralen Herausforderung:
qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen – trotz hoher Bewerberzahlen und zunehmender Prozesskomplexität.
Klassische Recruiting-Modelle stoßen hier oft an ihre Grenzen: zu manuell, zu langsam, zu teuer.
Loya Consulting verfolgt einen anderen Ansatz.
Wir verbinden moderne KI-Technologie mit persönlicher Beratung und praxisnahen Prozessen.
Das Ergebnis: spürbare Zeitersparnis, höhere Bewerberqualität und nachhaltig optimierte Abläufe –
ohne komplizierte Systeme oder lange Schulungsphasen.
⚙️ Prozessautomatisierung, die sich anpasst
Unsere Systeme arbeiten mit Ihren bestehenden HR-Strukturen – nicht dagegen.
Das heißt: keine teuren Umstellungen, keine langen Integrationsphasen.
💡 Datengestützte Entscheidungen statt Bauchgefühl
KI erkennt Muster und Matching-Potenziale, bevor Menschen sie sehen.
So treffen Sie fundierte, objektive Entscheidungen – schnell und messbar.
🤝 Persönliche Begleitung & praxisnahe Umsetzung.
Wir begleiten Sie persönlich – von der Analyse bis zur Implementierung.
Mit klarem Fokus auf Effizienz, Vertrauen und nachhaltigen Ergebnissen.
Häufige Fragen zu unserer Recruiting-Automatisierung
Wie schnell kann ich mit Ergebnissen rechnen?
In der Regel sehen Unternehmen bereits nach 4–6 Wochen erste Verbesserungen in Bewerberzahlen und -qualität.
Brauchen wir eigene IT-Ressourcen?
Nein. Wir übernehmen die technische Einrichtung und arbeiten mit Ihrer bestehenden HR-Software.
Ist die Lösung datenschutzkonform?
Ja. Alle Systeme und Prozesse sind 100 % DSGVO-konform und werden regelmäßig geprüft.
Für welche Unternehmen ist Loya Consulting geeignet?
Für mittelständische Betriebe im DACH-Raum, die regelmäßig rekrutieren und ihre Prozesse vereinfachen wollen – von 30 bis 500 Mitarbeitenden.
Bieten Sie eine kostenfreie Erstberatung an?
Ja, wir starten mit einer unverbindlichen Erstanalyse. So sehen Sie sofort, ob unsere Lösung zu Ihnen passt.
Kostenfreie Erstberatung –
Ihr Einstieg in automatisiertes Recruiting
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Gespräch, wie KI-basierte Prozesse Ihr Recruiting schneller, effizienter und datenschutzkonform machen.
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